Auslands-
rekrutierung
Mit gezielter Auslandsrekrutierung sichern wir
qualifiziertes Personal und schließen Versorgungslücken in der Pflege.
qualifiziertes Personal und schließen Versorgungslücken in der Pflege.
Mit gezielter Auslandsrekrutierung sichern wir
qualifiziertes Personal und schließen Versorgungslücken in der Pflege.
qualifiziertes Personal und schließen Versorgungslücken in der Pflege.
Auslandsrekrutierung
Pflegefachkräfte aus dem Ausland
Der Mangel an Pflegefachkräften stellt das deutsche Gesundheitswesen vor enorme Herausforderungen. Gleichzeitig gibt es in Südamerika, insbesondere in Paraguay, viele hochqualifizierte Pflegekräfte, die aufgrund schlechter Arbeitsbedingungen, niedriger Löhne und mangelnder sozialer Absicherung nach besseren beruflichen Perspektiven suchen. Kapta Recruiting schafft eine nachhaltige Win-Win-Lösung: Deutschland gewinnt dringend benötigte Fachkräfte, während paraguayische Pflegekräfte stabile Arbeitsbedingungen und attraktive Karrieremöglichkeiten erhalten.
Hoch Qualifizierte Fachkräfte aus
Paraguay
Paraguay besitzt eine junge, gut ausgebildete Pflegekräftepopulation, die jedoch häufig keine passenden Arbeitsmöglichkeiten im eigenen Land findet. In Deutschland herrscht ein erheblicher Fachkräftemangel, während in Paraguay viel Potenzial ungenutzt bleibt. Aufgrund der enormen Einkommensunterschiede wird Deutschland als Arbeitsmarkt besonders attraktiv. Kapta Recruiting erkennt diese Synergie und fokussiert sich auf die Vermittlung paraguayischer Pflegekräfte, um eine nachhaltige Lösung für beide Länder zu schaffen.
Unser Auswahlprozess
Unser strenger Auswahlprozess
Unser anspruchsvolle Auswahlprozess geht über klassische Interviews hinaus und umfasst neben einer arbeitsmedizinischen Untersuchung eine umfassende psychologische Eignungsprüfung durch erfahrene Psychologen mit Expertise in den Bereichen Recruiting und Migration.
Unser Bewertungskriterien
für den Auswahlprozess
für den Auswahlprozess
Unser
Bewertungs-kriterien für
den Auswahl-prozess
Bewertungs-kriterien für
den Auswahl-prozess
Kognitive Fähigkeiten
Visuelles Gedächtnis
Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Anpassungsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
Anpassungsfähigkeit
und interkulturelle Kompetenz
Beruflicher Ehrgeiz, Verantwortungsbewusstsein und emotionale Stabilität
Beruflicher Ehrgeiz, Verantwortungs-
bewusstsein und
emotionale Stabilität
Unser Schulungsprogramm
Recrutierung
und Schulung in
Asunción, Paraguay
Kapta Recruiting betreibt ein spezialisiertes Recruiting- und Schulungszentrum in Asunción, das Pflegekräfte auswählt und auf ihre Tätigkeit in Deutschland vorbereitet. Der superintensive sechsmonatige Schulungsprozess umfasst folgende Bausteine:
Baustein 1
Intensiver Deutschkurs, (Level b2) goethe zertifikat
In enger Zusammenarbeit mit dem ICPA wird ein intensiver und akkreditierter Deutschkurs angeboten, der darauf ausgelegt ist, innerhalb von sechs Monaten das B2-Niveau zu erreichen. Die Teilnehmenden erhalten am Ende des Kurses das Goethe-Zertifikat. Sie geben ihre bisherigen Arbeitsstellen auf, um sich vollständig auf die Ausbildung zu konzentrieren und werden während dieser Zeit finanziell von uns unterstützt.
Baustein 2
Interkulturelle Schulung und fachliche Vorbereitung
Zusätzlich zum Sprachkurs absolvieren die Kandidaten in unserem Recruiting-Zentrum ein interkulturelles Training in Partnerschaft mit dem ICPA, um sich auf die Fachsprache, Arbeitsabläufe und gesellschaftliche Normen in Deutschland vorzubereiten. Parallel beginnt ebenfalls die theoretische Schulung zur Führerscheinumschreibung, sodass sie nach der Ankunft schnell mobil und einsatzbereit sind.
Unser Partner
Deutsch-paraguayisches
Kulturinstitut Goethe-
Zentrum (ICPA)
Das ICPA ist eine renommierte Bildungseinrichtung in Asunción. Dank der langjährigen Erfahrung und der erstklassigen Lehrme-
thoden des Goethe-Zentrums entwickeln unsere Fachkräfte ihre Sprachkompetenzen gezielt und praxisnah, sodass sie sich sicher und souverän in ihrem neuen Arbeitsumfeld bewegen können.
thoden des Goethe-Zentrums entwickeln unsere Fachkräfte ihre Sprachkompetenzen gezielt und praxisnah, sodass sie sich sicher und souverän in ihrem neuen Arbeitsumfeld bewegen können.
Unsere ganzheitliche Lösung
Ohne Hürden nach Deutschland - wir kümmern uns!
Viele Pflegefachkräfte in Paraguay möchten in Deutschland arbeiten, kämpfen jedoch mit finanziellen, bürokratischen und sprachlichen Hürden, insbesondere bei der Anerkennung ihrer Qualifikationen. Unser finanziertes Schulungs- und Betreuungs-programm ermöglicht eine einfache Migration und hilft den Fachkräften, sich auf ihre neue berufliche Herausforderung zu konzentrieren.
Zeitlicher Ablauf
Ein nachhaltiges
Modell für die Zukunft
Kapta rekrutiert alle acht Monate 20 qualifizierte Pflegefachkräfte, die nach intensiver Vorbereitung nach Deutschland kommen. Dadurch gewährleisten wir eine planbare und verlässliche Fachkräfteversorgung für Pflege-einrichtungen, Krankenhäuser und andere medizinische Einrichtungen.
Monat 1
Auswahl und Bewertung
Auswahl, psychologische und medizinische Bewertung, Vertragsunterzeichnung.
Monat 2-7
Intensiv Sprachkurs
Intensivkurs Deutsch (B2), interkulturelle Workshops, psychologische Betreuung, administrative Verfahren.
Monat 7-8
Vorbereitung auf
die Arbeit
die Arbeit
B2-Prüfung sowie letzte Formalitäten und Reisevorbereitung.
Monat 8-9
Ankunft in Deutschland
Integration, Einführung in die Berufstätigkeit und Vorbereitungskurs für die Anerkennungs-
prüfung des Berufsabschlusses.
prüfung des Berufsabschlusses.
Monat 10-12
Fachliche Anerkennung
Vorbereitungskurs, Anerkennungsprüfung und Zuweisung eines Arbeitsplatzes.
ab Monat 13
Arbeit und Begleitung
Prüfung und Anerkennung des Führerscheins. Arbeitsbeginn, psychologische Unterstützung und kontinuierliche Begleitung.
Unser Standort
Das Emsland als
idealer Standort
Das Emsland ist ein idealer Standort für Fachkräfte aus Paraguay, da es sowohl berufliche Chancen als auch eine hohe Lebensqualität bietet. Paraguayische Ärzte und Pflegekräfte haben sich hier seit Jahren erfolgreich integriert und sind geschätzte Mitglieder des Gesundheitssystems.
Besonders vorteilhaft ist die bestehende paraguayische
Gemeinschaft, die Neuankömmlingen Unterstützung bietet und die Integration erleichtert. Mit einer starken sozialen Bindung und der Möglichkeit, in einer familienfreundlichen Region mit bezahlbarem Wohnraum und einer engen Gemeinschaft zu leben, finden Fachkräfte aus Paraguay im Emsland nicht nur berufliche Perspektiven, sondern auch ein Zuhause.
Besonders vorteilhaft ist die bestehende paraguayische
Gemeinschaft, die Neuankömmlingen Unterstützung bietet und die Integration erleichtert. Mit einer starken sozialen Bindung und der Möglichkeit, in einer familienfreundlichen Region mit bezahlbarem Wohnraum und einer engen Gemeinschaft zu leben, finden Fachkräfte aus Paraguay im Emsland nicht nur berufliche Perspektiven, sondern auch ein Zuhause.
Kontakt
So sind wir erreichbar
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